近日，上海市宝山区总工会归来评审2024年法律援助优秀案例。据统计，畴前一年，宝山“一站式”代理作事争议案件869件，涉1831东说念主，其中17个典型案例入选优秀案例，涵盖工伤补偿、新业态作事纠纷、群体性劳资争议等热门问题。这些案例不仅反应作事干系日益复杂白丝足交，也展现了工会法援军队的专科力量。

案例类型各样化

从入选案例中，不难发现，比年来，作事争议案例的类型日趋各样、复杂，其中，新业态作事家的权利保险，缓缓成为比年来作事干系中的新课题。在“收罗主播争议案”中，刘某因未坚定作事左券而与平台公司产生争议，条目双倍工资补偿。跟着平台经济的快速发展，像刘某这么的新业态从业东说念主员数目激增，而作事干系认定的争议也更加突出。淞南镇总工会法援讼师结合经济附属性、东说念主身附属性等要道笔据，最终匡助刘某可贵了正当权利。

群体性劳资纠纷和解最具挑战性。在极目星河集团拖欠工资案中，企业因资金链断裂拖欠800余名职工工资。庙行镇总工会建树法律服务专班，与作事监察部门联动，通过线上究诘和线下介入白丝足交，è?最终匡助大都职工获取补偿。

法援服务一站式

“从和解到仲裁，再到后续服务，宝山工会法援使命的体系化令东说念主印象深远。”评审会上，宝山区东说念主民法院民事审判庭副庭长葛璐萍暗示。

多位群众合计，宝山工会法援方式谨防前端防御，通过普法宣传和作事干系培训，造接事工法律意志，减少法律风险，成为值得模仿的亮点。

距今，宝山区总工会法律援助优秀案例评审使命已执续了5年。从每月举办的“作事干系月月讲堂”到每年一度的案例评比，宝山工会将法援使命的效果与问题千里淀下来，通过集体共享和群众督导，让讼师与社工在判辨衔尾中迟缓成长，也为作事争议的高效惩办提供了宝贵警戒。

与此同期，宝山区职工法律服务迟缓蔓延，从业绩本事培训到豪情指引，从普法熟识到作事教导，造成更具广度和温度的“法援+”服务方式。客岁8月起，法援中心升级为“一站式”服务，皆集政法委、东说念主社局、功令局、法院、稽查院等部门，试验“一扇门”惩办“一揽子”问题，鼓励劳资矛盾“全链条化解”。

（作事报记者 王海雯）

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